Áreas de estudio
Las áreas de estudio que comprende la carrera son:
2.1 Matemática y Estadística: estas se constituyen en disciplinas básicas para la formación profesional del administrador de empresas, ya que proporcionan el instrumental necesario para medir, pronosticar y planificar el aprovechamiento de los recursos de la empresa y tomar decisiones sobre bases más sólidas.
2.2 Economía: los conocimientos en ésta área permitirán al o a la profesional de la carrera conocer el impacto que tiene el entorno económico sobre el ambiente interno y externo de las empresas en cuanto a factores como: la formación de precios, la problemática de la inflación y desempleo, las tasas de interés, el comportamiento global de la economía nacional y los efectos de las políticas económicas y relaciones internacionales. También será un agente consciente del papel determinante que juega la empresa en el desarrollo de la actividad económica.
2.3 Contabilidad: esta es una disciplina fundamental en la generación de información económica financiera oportuna y fiable para la toma de decisiones gerenciales.
2.4 Social y Humanidades: dada la integridad que se persigue en la formación del administrador de empresas es necesario contar con los aportes de las ciencias humanísticas como la sociología, filosofía, historia y ética.
2.5 Gestión Empresarial: el profesional de esta carrera debe poseer el conocimiento técnico científico en gestión empresarial necesario para dirigir organizaciones de cualquier tamaño y orientadas a cualquier actividad, equilibrando las resistencias al cambio y la participación intergrupal.
2.6 Mercadeo: en esta área se estudian las técnicas de análisis en lo que se refiere al consumidor, el mercado, la competencia, y el poder de marca. Así como las técnicas para recoger, sistematizar y aprovechar la información para tomar decisiones en mercadeo.
2.7 Finanzas: la realidad empresarial de nuestro medio exige el empleo de técnicas de planificación financiera y el control de los costos y las utilidades. También comprende el estudio del entorno financiero de las empresas, la estructuración e interpretación del balance general, estado de resultados y estado de flujos de efectivo, así como el análisis de la situación económico financiera de la empresa y su evolución, a través de relaciones que miden el desempeño y eficiencia de la empresa.
2.8 Recursos Humanos: en esta área se estudia el comportamiento y desarrollo organizacional y el control de los recursos humanos, así como también la forma para influir en la cultura de las organizaciones a través de sistemas adecuados de dirección. Se analizan también las características del mercado de recursos humanos, los requisitos de las tareas dentro de las organizaciones, los procesos de selección, la promoción, la evaluación, la contratación y la capacitación del personal, y la determinación y el manejo de las políticas de salarios.
2.9 Operaciones: en esta área se estudian los métodos de trabajo en los procesos productivos para lograr óptimas combinaciones del elemento humano, las máquinas, los materiales y el ambiente de trabajo.
2.10 Optativas: el plan de estudios de la carrera permite la especialización curricular a través de la selección de diferentes materias optativas relacionadas a distintos tópicos de interés específico para el ámbito empresarial en función del desempeño adecuado en áreas tales como gerencia de marca, mercadeo estratégico, estrategias de promoción, finanzas internacionales, finanzas corporativas, consolidación de estados financieros, entorno económico mundial, mercadeo y comercio internacional, Gestión de Micro, Pequeña y Mediana Empresa, etc.
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